02781ntm a22005177i 4500 000700111 CZ-PrVSE 20240601120724.0 m d cr n|||||||||| 240601s2024 xr fsbm 000 0 eng d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Subind, Vinayak ISIS:151401 dis The impact of remote working on employee motivation and engagement eng The impact of remote working on Employee Motivation and Engagement / Vinayak Subind 2024 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Marek Stříteský Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2024 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2024 The purpose of the thesis is to study the positive and negative aspects of remote working and how it affects employees’ motivation and engagement towards their work. The thesis will consist of a theoretical section that reviews the existing literature and research on remote working, motivation, engagement and the common factors affecting them within employees. The methodology section aims to answer the research questions and uses a qualitative method of semi-structured interviews done on employees working at Microsoft HR in Prague. The methodological section allows the reader to understand the experiences of working employees towards remote working and how it affects their motivation and engagement. Způsob přístupu: Internet bachelor of business administration [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas remote working employee motivation employee engagement work from home Stříteský, Marek ola2003201017 ths Hořáková, Marie ISIS:137930 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/83729/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/83729 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/83729/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/83729/posudek/oponent/82971 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/83729/priloha/29010 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/83729/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse83729 240601 83729