03773ntm a22005297i 4500 000703686 CZ-PrVSE 20240203150629.0 m d cr n|||||||||| 240203s2023 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Dohnal, Filip ISIS:119913 dis POSSIBLE FORMS OF STRUCTURAL REFORM OF THE CZECH PENSION SYSTEM eng Možné podoby strukturální reformy českého penzijního systému po roce 2022 / Filip Dohnal 2023 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Lucia Bartůsková Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta, 2024 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2024 Cílem této diplomové práce je nalézt vhodnou strukturální reformu penzijního systému v České republice. Reformy jsou utvářeny na základě teoretického poznání penzijních systémů a jejich reforem v Německu, Velké Británii a ve Švédsku. Hlavní přidanou hodnotou práce je vytvoření tří unikátních konceptů strukturální, penzijní reformy v ČR na základě rozboru penzijních systémů sledovaných zemí a analýzy makroekonomických a demografických reálií. Práce obsahuje matematické propočty a predikce praktických dopadů při zavádění konkrétních opatření. Každý návrh reformy zahrnuje rozšíření stávajícího systému o jeden nebo více pilířů. Tím dochází k částečné modelové změně systému směrem od sociálně-demokratického modelu více ke konzervativnímu, liberálnímu, případně neoliberálnímu směřování. Výsledky ukazují, že je možné nadále pokračovat v parametrických úpravách stávajícího systému. Nicméně strukturální změny penzijního systému představují významný kvalitativní krok vpřed a mohou významně přispět ke konsolidaci veřejných financí a celkové stabilitě. Matematicko-pojistná indexace a vyrovnávací mechanismy se ukazují jako ideální prostředek k dosažení finanční stability a udržitelnosti systému. Všechny penzijní systémy sledovaných zemí rovněž disponují nějakým druhem zaměstnaneckých schémat, která nejsou v Českém systému zahrnuta a mohla by významně přispět ke zkvalitnění systému a diversifikaci rizik. Jako nejvíce problematický se ukazuje být přechod od PAYG k FF DC, neboť náklady na změnu způsobu financování jsou příliš vysoké. Způsob přístupu: Internet hospodářská politika [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Důchodová reforma PAYG indexace důchodů univerzální důchod NDC systém zaměstnanecké penze Bartůsková, Lucia ISIS:41612 ths Zeman, Karel mzk2010606236 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta kn20010709401 dgg https://insis.vse.cz/zp/83100/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/83100 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/83100/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/83100/posudek/oponent/80891 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/83100/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse83100 240202 83100