03587ntm a22005177i 4500 000703752 CZ-PrVSE 20240203150629.0 m d cr n|||||||||| 240203s2023 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Fricová, Anna ISIS:141697 dis Gender diversity in the selected company XY and its relation to the company culture eng Genderová diverzita ve vybrané firmě XY a její souvislosti s kulturou firmy / Anna Fricová 2023 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Zuzana Hubinková Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2024 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2024 Genderová diverzita v pracovním prostředí se stala klíčovým tématem v moderním světě. Navzdory široké škále možností, které dnešní doba nabízí ženám pro efektivní skloubení rodinného a pracovního života, je stále patrné, že na vedoucích pozicích převažují muži. Diskriminace na základě pohlaví zůstává tak jednou z nejčastějších forem diskriminace v České republice. Aktuálně jsou podniky více než kdy jindy vyzývány k zajištění inkluzivního prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí respektován a hodnocen nezávisle na jeho pohlaví. Jak genderová diverzita proniká do firemního prostředí, stává se klíčovým faktorem ovlivňujícím organizační kulturu. Cílem této práce je analýza vlivu genderové diverzity na kulturu a vnímání genderové diverzity v daném podniku jejími zaměstnanci. Metody výzkumu použité pro detailní zkoumání této problematiky zahrnují hloubkové polostrukturované rozhovory, jehož respondenty se stalo dvanáct zaměstnanců vybrané firmy. Získaná data byla dále interpretována pomocí otevřeného kódování. Praktický přínos této práce zahrnuje formulaci konkrétních doporučení pro vybraného zaměstnavatele, která vycházejí z výsledků výzkumu a interpretace dat. Následná implementace navržených doporučení by měla umožnit lépe pochopit potřeby zaměstnanců v souvislosti s genderovou diverzitou, a nepřímo tak pozitivně ovlivnit jejich pracovní spokojenost. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas genderová diverzita diversity management genderová rovnost organizační kultura Hubinková, Zuzana, 1971- xx0002091 ths Vacek, Jiří opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/84451/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/84451 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/84451/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/84451/posudek/oponent/80606 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/84451/priloha/27743 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/84451/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse84451 240130 84451