04298ntm a22005297i 4500 000714903 CZ-PrVSE 20240615111821.0 m d cr n|||||||||| 240615s2024 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Najmanová, Natálie ISIS:157211 dis An analysis of the impact of family policy instruments on women's participation in the labour market in the Czech Republic, France, Sweden and the United Kingdom in the years 2013-2023 eng Analýza vlivu nástrojů rodinné politiky na účast žen na trhu práce v České republice, Francii, Švédsku a ve Velké Británii v letech 2013–2023 / Natálie Najmanová 2024 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Lucie Milaniaková Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta, 2024 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2024 Bakalářská práce zkoumá vliv rodinné politiky na participaci žen na trhu práce. Využitím komparace vybraných finančních a nefinančních nástrojů rodinné politiky ve vybraných zemích, které reprezentují jednotlivé modely rodinné politiky je odhaleno, jakým způsobem a prostřednictvím které kombinace nástrojů může státní rodinná politika ovlivnit zaměstnanost žen. Pro komparaci s Českou republikou byly zvoleny státy zastupují modely sociálního státu původní typologie G. Esping-Andersena. Velká Británie reprezentuje liberální model, Francie zastupuje konzervativní model a Švédsko je zástupcem sociálně-demokratického modelu. Komparativní analýza vedla k identifikaci nastavení nástrojů rodinné politiky, které efektivněji podporují účast žen na trhu práce. K těmto nástrojům patří systém rodičovské, mateřské a otcovské dovolené, který by měl podněcovat k dřívějšímu návratu do pracovního procesu. Zároveň by matkám měla být zajištěna svoboda rozhodnout se, zda se vrátí do práce dříve, nebo zda dají přednost péči o dítě v domácím prostředí. Dalším nástrojem jsou služby péče o děti v předškolním věku, v rámci kterých by měla být zajištěna rozvinutá síť těchto zařízení, přičemž jejich kvalita by měla být zaručena. V neposlední řadě je důležitým nástrojem nabídka flexibilních forem práce, která matkám umožní lépe skloubit pracovní a rodinný život. Na závěr jsou předneseny návrhy pro státní rodinnou politiku České republiky, které podpoří vyšší účast žen na trhu práce. Aktérům české rodinné politiky se doporučuje provést změnu v poskytování rodičovského příspěvku a rodičovské dovolené, které budou ženy více motivovat k brzkému návratu zpět do práce. Dále se doporučuje rozvoj sítě služeb pro péči o děti v předškolním věku, přičemž kvalita služ Způsob přístupu: Internet národní hospodářství [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Rodinná politika zaměstnanost žen work-life balance systém rodinných dávek služby předškolní péče o děti flexibilní formy práce Milaniaková, Lucie ISIS:119855 ths Nebeská, Olga ISIS:153124 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta kn20010709401 dgg https://insis.vse.cz/zp/85972/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/85972 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/85972/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/85972/posudek/oponent/82706 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/85972/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse85972 240613 85972