04241ntm a22006377i 4500 000716969 CZ-PrVSE 20240824093620.0 m d cr n|||||||||| 240824s2024 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Zareva, Danylo ISIS:163166 dis The impact of contextual aspects of daily supervisor feedback processes on employee job satisfaction in SMEs eng Vliv kontextuálních aspektů každodenních procesů zpětné vazby od nadřízeného na pracovní spokojenost zaměstnanců v rámci malých a středních podniků / Danylo Zareva 2024 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Zdena Hrušková Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2024 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2024 Bakalářská práce se zabývá vlivem kontextuálních aspektů každodenních procesů zpětné vazby od nadřízeného na pracovní spokojenost zaměstnanců v rámci malých a středních podniků. Výzkum je zaměřen na identifikaci klíčových faktorů zpětné vazby, které přispívají ke zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců. V teoretické části jsou představené každodenní kontextuální aspekty zpětné vazby. Dále jsou identifikované faktory pracovní spokojenosti a jejich souvislost s dimenzemi zpětné vazby. Na základě teoretické časti, byla navržena metodologie výzkumu, která zahrnuje kvalitativní přístupy. Výsledky výzkumu, na základě interpretativní fenomenologické analýzy, ukazují, že kvalita zpětné vazby od nadřízeného, její příznivost či nepříznivost, a dostupnost zdrojů a podpory jsou klíčovými faktory, které výrazně ovlivňují pracovní spokojenost zaměstnanců. Jasná a relevantní zpětná vazba, ať už pozitivní či negativní, posiluje zaměstnance v jejich profesním rozvoji a dodává jim pocit ocenění a jistoty. Přístup k podpůrným zdrojům a možnost konzultovat problémy s nadřízeným vytváří stabilní a podpůrné pracovní prostředí, což dále přispívá k celkové spokojenosti zaměstnanců. Způsob přístupu: Internet management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Zpětná vazba Pracovní spokojenost Mále a střední podniky Motivace Mezilidské vztahy Hrušková, Zdena ISIS:165402 ths Hiršová, Miloslava, 1950- mzk2005309160 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/85363/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/85363 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/85363/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/85363/posudek/oponent/84033 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29568 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29569 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29570 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29571 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29572 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29573 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29574 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29575 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29576 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/priloha/29577 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/85363/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse85363 240822 85363