02837ntm a22004937i 4500 000719781 CZ-PrVSE 20250119161713.0 m d cr n|||||||||| 250119s2024 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Dolejšová, Daniela ISIS:145649 dis Identification of competencies and design of a competency model of the selected company eng Identifikace kompetencí a návrh kompetenčního modelu vybrané firmy / Daniela Dolejšová 2024 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Gabriela Říhová Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2025 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2025 Místo tradičních způsobů hodnocení zaměstnanců jsou v dnešním světě hojně využívány kompetence a kompetenční modely a to především v různých oblastech personálního řízení. Cílem práce je identifikovat kompetence pro jednotlivé pracovní pozice vybrané firmy a navrhnout efektivní kompetenční model, který bude společnost moci využívat pro veškerou svou personální agendu. Na základě výsledků dotazníkového šetření a validace výsledků pomocí konzultací s manažery byl vytvořen kompetenční model pro každou pracovní pozici. Minimální stanovené úrovně klíčových kompetencí byly porovnány se sebehodnocením respondentům. Na základě těchto výsledků byly navrženy možnosti dalšího využití výsledků výzkumu například, co se rozvoje zaměstnanců týče. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas kompetence kompetenční model využití kompetenčního modelu Říhová, Gabriela ISIS:6601 ths Kronberger, Zdeněk ISIS:126674 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/79576/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/79576 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/79576/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/79576/posudek/oponent/85048 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/79576/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse79576 250114 79576