04082ntm a22005897i 4500 000719793 CZ-PrVSE 20250202134735.0 m d cr n|||||||||| 250202s2024 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Tosych, Vladyslav ISIS:155161 dis Work-Life Balance in Small Businesses eng Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem v drobné firmě / Vladyslav Tosych 2024 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Zdena Hrušková Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2025 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2025 Bakalářská práce se zaměřuje na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem (WLB) v drobných firmách a analyzuje faktory, které ji ovlivňují. Hlavním cílem je prozkoumat, jak zaměstnanci těchto podniků vnímají WLB, a identifikovat externí vlivy, které přispívají k jejímu posílení nebo narušení. Teoretická část práce zkoumá koncept WLB v drobných firmách, přičemž analyzuje klíčové organizační a vztahové charakteristiky drobných firem. Výzkum byl realizován kvalitativní metodou polostrukturovaných rozhovorů a data byla analyzována pomocí interpretativní fenomenologické analýzy (IPA). Výsledky ukazují, že flexibilita pracovních podmínek, podpora ze strany vedení a týmová atmosféra pozitivně ovlivňují WLB zaměstnanců, zatímco omezené zdroje, vysoká pracovní zátěž a nejasné hranice mezi pracovními a osobními rolemi tuto rovnováhu ztěžují. Bylo zjištěno, že zaměstnanci s možností flexibilního plánování a přizpůsobení pracovních úkolů vykazují nižší úroveň stresu a lepší schopnost regenerace. Naopak pracovníci, kteří čelili vyšším nárokům a nedostatku podpory, měli větší obtíže při udržení rovnováhy. Práce zdůrazňuje význam strategického přístupu k řízení WLB v drobných firmách, který by zahrnoval podporu flexibility, jasné vymezení rolí a odpovědností a vytvoření organizační kultury zaměřené na pohodu zaměstnanců. Závěrem jsou představeny doporučení, která by mohla přispět ke zlepšení WLB a zvýšení celkové pracovní spokojenosti v tomto specifickém prostředí. Způsob přístupu: Internet management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Organizační kultura Work-Life Balance Omezené zdroje Flexibilita Drobné podniky Hrušková, Zdena ISIS:165402 ths Hiršová, Miloslava, 1950- mzk2005309160 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/81982/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/81982 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/81982/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/81982/posudek/oponent/84997 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/81982/priloha/30356 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/81982/priloha/30357 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/81982/priloha/30358 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/81982/priloha/30359 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/81982/priloha/30360 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/81982/priloha/30361 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/81982/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse81982 250129 81982