02831ntm a22005177i 4500 000719846 CZ-PrVSE 20250301181534.0 m d cr n|||||||||| 250301s2024 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Skalická, Barbora ISIS:141800 dis Gender diversity within a chosen company eng Genderová diverzita v rámci vybrané organizace / Barbora Skalická 2024 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Daniela Pauknerová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2025 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2025 Diplomová práce zkoumá genderovou diverzitu ve společnosti HOPI Czech Republic působící v oblasti logistiky. Cílem bylo analyzovat přístup společnosti k genderové diverzitě, existující politiky a opatření, vnímání genderových rozdílů na pracovišti a poskytnout doporučení. Výzkum kombinoval kvalitativní a kvantitativní metody, včetně rozhovorů, statistického testování v softwaru Jamovi a dotazníkového šetření. Výsledky ukázaly významnou souvislost mezi genderem a pracovními pozicemi, přičemž muži dominují vedoucím a technickým profesím, zatímco ženy převažují v administrativě. U využívání zkrácených pracovních úvazků nebyla statisticky dokázána souvislost s genderem. Doporučení zahrnují zlepšení flexibility práce, zavedení wellbeingových aktivit a větší komunikaci o genderové diverzitě. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Genderová diverzita Gender Management diverzity Organizační kultura Work-life balance Pauknerová, Daniela, 1970- jo20010082945 ths Neubauerová, Eva opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/86517/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/86517 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/86517/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/86517/posudek/oponent/85330 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/86517/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse86517 250204 86517