04642ntm a22006737i 4500 000719935 CZ-PrVSE 20250301181534.0 m d cr n|||||||||| 250301s2024 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Kohout, Štěpán ISIS:151069 dis Growth Strategies and Shared Vision in Czech Family Businesses eng Strategie růstu a sdílená vize v českých rodinných firmách / Štěpán Kohout 2024 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Martin Jurek Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2025 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2025 Cílem této diplomové práce je prozkoumat strategické procesy růstu v českých rodinných firmách s důrazem na vliv sdílené vize a postoje nastupující generace k budoucímu směřování podniku. K řešení této problematiky byla použita metoda kvalitativního výzkumu založená na hloubkových polostrukturovaných rozhovorech. Tyto rozhovory byly realizovány s deseti respondenty – zakladateli a nástupci z pěti různých českých rodinných firem. Data byla analyzována pomocí interpretační fenomenologické analýzy (IPA), což umožnilo hlubší pochopení osobních zkušeností a postojů respondentů. Výsledky tohoto výzkumu ukazují, jakým způsobem zkoumané rodinné firmy rostou a proč volí tento typ růstu. Zároveň odhalují, že růst není cílem rodinných podniků a může být dokonce v rozporu s jejich skutečnými cíli a hodnotami, jako jsou individualizovaný přístup, flexibilita a nezávislost. Dále výzkum objasňuje důvody, proč rodinní manažeři upřednostňují strategické myšlení před formálními metodami a jaké výhody i úskalí přináší jejich neformální přístup k řízení podniku a správě rodiny. V neposlední řadě zjištění vysvětlují klíčovou roli sdílené vize rodinných podniků, zejména v souvislosti s postoji nastupující generace k budoucímu směřování firmy. Diplomová práce tak přináší cenné teoretické poznatky a praktická doporučení pro rodinné firmy, jak zlepšit strategické řízení a podporovat mezigenerační spolupráci v rámci rodiny. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Rodinné podnikání Specifika rodinných firem Strategie růstu v rodinných firmách Strategické plánování v rodinných firmách Postoje nastupující generace Sdílená vize Jurek, Martin ISIS:36135 ths Pernica, Karel ISIS:80917 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/88931/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/88931 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/88931/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/88931/posudek/oponent/85142 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30318 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30319 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30320 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30321 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30322 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30323 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30324 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30325 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30326 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30327 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30328 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/priloha/30329 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88931/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse88931 250204 88931