04480ntm a22006377i 4500 000722114 CZ-PrVSE 20250608110309.0 m d cr n|||||||||| 250608s2025 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Meshkov, Ilya ISIS:146353 dis Perception and Impact of Artificial Intelligence on the Labour Market eng Vnímání a dopad umělé inteligence na pracovní trh / Ilya Meshkov 2025 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Vlasta Svatá Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky, 2025 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2025 Diplomová práce se zabývá vlivem umělé inteligence (AI) na pracovní trh v technologickém sektoru v České republice, a to z perspektivy zakladatelů technologických firem. Cílem práce je prozkoumat, jak technologičtí lídři vnímají nástup AI jako příležitost či hrozbu, jaké dovednosti považují za klíčové pro úspěšnou adaptaci zaměstnanců, jaké překážky brání efektivní implementaci AI, a jaké strategie firmy přijímají v reakci na transformaci způsobenou automatizací. Zvláštní pozornost je věnována také otázce vnímání budoucího nástupu obecné umělé inteligence (AGI) a připravenosti firem na její případné zavedení. Výzkum je postaven na kvalitativním designu kombinujícím polostrukturované rozhovory s pěti zakladateli firem působících v oblasti AI a zúčastněné pozorování autora v investiční společnosti Gi21 Capital, která se specializuje na analýzu startupů zaměřených na umělou inteligenci. Analýza dat prostřednictvím tematického kódování vedla k identifikaci pěti klíčových tematických oblastí: (1) vnímání AI jako příležitosti či hrozby, (2) dovednosti nezbytné pro adaptaci, (3) překážky implementace, (4) příčiny selhání AI projektů a (5) očekávání spojená s AGI. Výsledky ukazují, že AI je většinou respondentů vnímána jako motor inovací, který umožňuje růst bez nutnosti navyšování lidských kapacit. Zároveň je však spojena s proměnou pracovních pozic a vznikem nových profesních rolí. Klíčovým faktorem úspěšné adaptace je ochota učit se novým technologiím a schopnost pracovat s daty a AI nástroji. Respondenti upozorňují na rizika spojená s nedostatečnou přípravou, chybějícími daty a nerealistickými očekáváními. Přístup firem je proto často založen na iterativním testování, budování kompetencí a strategickém vedení změn. Práce přináší důležité poznatky p Zároveň otevírá prostor pro další výzkum zaměřený na perspektivu zaměstnanců, dlouhodobé sledování dopadů AI a mezioborová srovnání. Způsob přístupu: Internet informační management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas pracovní trh technologické firmy adaptace na AI umělá inteligence dovednosti automatizace zaměstnanost podniková strategie Česká republika AGI startupy kvalifikace digitální transformace Svatá, Vlasta, 1952- mzk2004221726 ths Sigmund, Tomáš vse2015871538 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky kn20010709399 dgg https://insis.vse.cz/zp/88082/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/88082 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/88082/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/88082/posudek/oponent/85626 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/88082/priloha/30716 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/88082/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse88082 250604 88082