02782ntm a22005057i 4500 000724734 CZ-PrVSE 20250614131007.0 m d cr n|||||||||| 250614s2025 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Tvrdá, Kateřina ISIS:171398 dis Performance-based remuneration in a selected company eng Odměňování dle výkonnosti na příkladu konkrétního podniku / Kateřina Tvrdá 2025 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Kateřina Knorová Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta financí a účetnictví, 2025 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2025 Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců podle jejich výkonnosti na příkladu konkrétního podniku v odvětví dopravního značení. Práce je rozdělena na dvě teoretické kapitoly a jednu kapitolu aplikační. Teoretická část je zaměřena na objasnění pojmů týkajících se měření výkonnosti a výkonnostního odměňování. V aplikační části je představena vybraná společnost a její firemní struktura. Dotazníkovým šetřením a kvalitativním rozhovorem je provedena analýza současného systému odměňování z pohledu zaměstnanců i vedení. V závěru jsou navržené úpravy vedoucí k vyšší transparentnosti a spravedlnosti systému odměňování. Způsob přístupu: Internet účetnictví a finanční řízení podniku [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Měření výkonnosti Odměňování dle výkonnosti Metoda Balanced Scorecard Knorová, Kateřina ISIS:28535 ths Petera, Petr, 1976- xx0129393 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta financí a účetnictví kn20010709398 dgg https://insis.vse.cz/zp/91783/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/91783 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/91783/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/91783/posudek/oponent/86502 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/91783/priloha/32045 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/91783/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse91783 250613 91783