02697ntm a22005057i 4500 000725306 CZ-PrVSE 20250824103944.0 m d cr n|||||||||| 250824s2025 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Vokurka, Matěj ISIS:155125 dis AI adoption and its impact on organisational trust and employee engagement eng Adopce AI a její vliv na organizační důvěru a pracovní angažovanost zaměstnanců / Matěj Vokurka 2025 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Lenka Komárková Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2025 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2025 Práce se zabývá adopcí umělé inteligence v pracovním prostředí a jejím vlivem na organizační důvěru a pracovní angažovanost zaměstnanců. V empirické části byl využit kvantitativní přístup prostřednictvím dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo 153 respondentů. Data byla nejprve vyhodnocena pomocí regresní analýzy a poté s využitím modelování strukturních rovnic. Bylo zjištěno, že akceptaci umělé inteligence zaměstnanci nejvíce predikuje očekávání výkonu a sociální vliv. Adopce AI je pak ovlivněna mírou akceptace a usnadňujícími podmínkami. Vliv adopce AI na organizační důvěru ani na pracovní angažovanost zaměstnanců nebyl prokázán. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas UTAUT organizační důvěra AI pracovní angažovanost zaměstnanců Komárková, Lenka, 1976- xx0033675 ths Bína, Vladislav, 1979- mzk2008434101 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/87488/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/87488 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/87488/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/87488/posudek/oponent/87915 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/87488/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse87488 250823 87488