04520nam a22005417i 4500 000727599 CZ-PrVSE 20251222090829.0 ta 251121t19991999xxkd fr 001 0 eng d 978-1-84064-052-6 (vázáno) ABA006 cze ABA006 ABA006 rda xxk xxu 005 Management. Řízení Konspekt 4 650 Management and auxiliary services Conspectus 4 334.726 MRF_2003 658.114.2/.6 MRF_2003 005.5 MRF_2003 005.21 MRF_2003 (048.8) MRF_2003 005.5HAR Harzing, Anne-Wil Käthe, 1965- vse2006344668 aut Managing the multinationals : an international study of control mechanisms / Anne-Wil Käthe Harzing Cheltenham ; Northampton : Edward Elgar Publishing, [1999] ©1999 xiv, 425 stran : grafická znázornění text txt rdacontent bez média n rdamedia svazek nc rdacarrier New horizons in international business Obsahuje bibliografické odkazy a rejstřík Managing the multinationals provides a greater understanding of the ways multinational corporations operate in the age of globalisation. It is an in-depth analysis of the control mechanisms used by multinationals, and considers among other issues the structure and strategy of multinationals, the role of expatriates in controlling subsidiaries, the international transfer of managers, and international human resource management. Using extensive data from over one hundred multinationals with headquarters in nine different countries and subsidiaries located in 22 nations, this international survey is one of the most important studies of its kind. It demonstrates that the control mechanisms of multinationals towards their subsidiaries vary according to the characteristics of their headquarters such as the country of origin and strategy. The author explains that the features of the subsidiaries, including age, size, role and functions, also affect the control mechanisms of the multinationals. From the empirical evidence it is shown that expatriates play an essential role in controlling foreign subsidiaries through personal control, socialisation of local managers and the development of communication networks. This innovative book will be welcomed by those interested in the fields of organisation and management studies, international and human resource management, and international business. https://harzing.com/publications/managing-the-multinationals Publikace přináší podrobnou analýzu fungování nadnárodních korporací v kontextu globalizace se zvláštním zaměřením na mechanismy řízení a kontroly zahraničních poboček. Autorka se věnuje struktuře a strategii nadnárodních podniků, úloze expatriantů při řízení dceřiných společností, mezinárodní mobilitě manažerů a otázkám mezinárodního řízení lidských zdrojů. Studie vychází z rozsáhlého empirického výzkumu více než stovky nadnárodních firem se sídly v devíti zemích a pobočkami ve dvaadvaceti státech. Ukazuje, že způsoby kontroly se liší v závislosti na charakteristikách mateřské společnosti, jako je země původu či zvolená strategie, a zároveň jsou ovlivněny vlastnostmi samotných poboček, například jejich velikostí, stářím či funkcí. Zvláštní důraz je kladen na roli expatriantů jako klíčového nástroje osobní kontroly, socializace místních manažerů a budování komunikačních sítí. nadnárodní společnosti ph115414 czenas řízení a správa společností ph182334 czenas controlling ph114262 czenas strategický management ph116291 czenas studie fd133597 czenas international business enterprises eczenas corporate governance eczenas controlling eczenas strategic planning eczenas studies eczenas New horizons in international business 010699076 PKMO F239280 N:P 3142377555 20251121 005.5HAR 83 62773 UEP01 BOOK F2-KMP (dříve F2-KMO) DISLOK: Křečková Kroupová, Zuzana - ISIS22910 na dislokovaném UEP01 20260219