02553ntm a22005177i 4500 000729095 CZ-PrVSE 20260101124732.0 m d cr n|||||||||| 260101s2025 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Andreiev, Maksym ISIS:162960 dis The influence of selected work environment factors on the phenomenon of "quiet quitting" eng Vliv vybraných faktorů pracovního prostředí na fenomén "quiet quitting" / Maksym Andreiev 2025 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Miloslava Hiršová Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby Cílem práce je analyzovat vztah mezi pracovní spokojeností, pracovní zátěží, pracovní angažovaností a mírou quiet quitting ve vybrané organizaci. Výzkum proběhl formou dotazníkového šetření (N = 52). Pomocí popisné statistiky, korelací a regresního modelu bylo zjištěno, že quiet quitting významně negativně souvisí s pracovní spokojeností a angažovaností, zatímco pracovní zátěž se jako prediktor neprokázala. Výsledky potvrzují roli pozitivních pracovních zdrojů při prevenci psychologického distancování a nabízejí doporučení pro praxi. Způsob přístupu: Internet management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Quiet quitting QQ Pracovní spokojenost Pracovní zátěž Pracovní vyhoření Pracovní angažovanost Hiršová, Miloslava, 1950- mzk2005309160 ths Šimáček, Petr ISIS:133291 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/84586/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/84586 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/84586/priloha/33134 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/84586/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse84586 251220 84586