Obálka

The new pay : linking employee and organizational performance

Podrobná bibliografie
Hlavní autoři: Schuster, Jay R., 1934- (Autor), Zingheim, Patricia K., 1949- (Autor)
Další autoři: Lawler, Edward E., 1938- (Autor úvodu atd.)
Typ dokumentu: Kniha
Jazyk:angličtina
ISBN:0-669-15358-3
0-7879-0273-X
978-0-669-15358-3
978-0-7879-0273-5
Rok: San Francisco : Jossey-Bass Publishers, c1992
Témata:
odměňování
náhrada mzdy
odstupné
zaměstnanecké výhody
sociální politika podniku
personální management
řízení pracovního výkonu
compensation
compensation of wages
severance pay
employee fringe benefits
corporate social policy
personnel management
performance management